Parfaire Communication • conseils en gestion de ressources humaines en entreprise


		• La méthode pédagogique La méthode pédagogique proposée est de mettre à disposition des participants des outils simples et efficaces en alternant : des mises en situation, des jeux de rôles, des questionnaires, des exercices pratiques et des séances de relaxation dynamique et relationnelle. Les mises en situation sont élaborées à partir des attentes et des cas concrets des participants, les jeux de rôles permettent de s’approprier de nouveaux comportements. Les apports théoriques sont basés sur l’Analyse Transactionnelle, PNL -Programmation Neuro Linguistique, communication efficace et l’écoute active avec reformulation de Thomas Gordon. La journée de formation est riche et dense, elle respecte le rythme et la personnalité de chaque participant. Ceux ci se voient proposer des méthodes et des outils pragmatiques et utilisables dans leur environnement professionnel facilement appropriables et transposables dans leur quotidien pour changer des modes de comportements et favoriser ainsi le développement personnel. L’écoute, le respect, la confidentialité sont des valeurs présentes qui favorisent le développement personnel de tout un chacun et conduisent à l’autonomie. Une documentation est remise aux participants en fin de stage. Les valeurs : Respect, écoute, confidentialité, autonomie. Les engagements : Chartre déontologique et charte de qualité: Administratrice de la Chambre Syndicale des formateurs : Site web Consultants Région PACA